GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF DES RH ET PAIE H/F

  • REFERENCE: 2019-138
  • PROFIL: -Maîtrise des activités de paie et d’administration du personnel - Utilisation courante des outils bureautiques (Word, Excel), - Rigueur, méthode et organisation - Sens du service, aptitudes relationnelles - Capacité d'apprentissage et d'adaptation, - Capacité à faire preuve de discrétion et de confidentialité - Capacité à se conformer à des consignes de travail - Capacité à travailler en équipe - Formation : bac+2 (comptabilité, gestion, RH) et/ou expérience professionnelle probante dans le domaine. - Maîtrise des outils bureautique (notamment Excel)
  • REMUNERATION: 25 151€ annuel brut sur 14 mois
  • CONTRAINTES:

Nous recherchons un Gestionnaire Administration des RH et Paie H/F dont la mission est d’assurer la gestion paie et administrative du personnel conformément à la législation et aux règles applicables et dans le respect de la stratégie RH mise en œuvre au sein de l’organisme.

ACTIVITÉS PRINCIPALES (Liste non exhaustive)

  • Assure la gestion de la paie (saisie variable paie, solde de tout compte, gestion des maladies, AT, maternité…), le suivi et le contrôle des bulletins de salaire, dans le respect des textes, règlements, usages ou pratiques en vigueur.
  • Assure la gestion administrative du personnel (DPAE, Contrat de travail et avenant, courrier et attestations diverses)
  • Contribue au suivi de l’activité, notamment par l’alimentation de tableau de suivi de gestion
  • Conseille et informe les salariés sur leur situation individuelle, notamment par la réalisation de permanences téléphoniques (centre de service partagé)
  • Réalise des courriers et publipostages
  • Participe à des groupes de travail
  • Contribue à la mise en œuvre de la certification de service et à la qualité de service par ses actions et en adoptant une posture d’alerte.