GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF H/F

  • REFERENCE: 2019-137
  • PROFIL: - Maîtrise des fonctions paie et administration du personnel - Utilisation courante des outils bureautiques (WORD, EXCEL) - Rigueur, méthode et organisation - Sens du service, aptitudes relationnelles - Capacité d'apprentissage et d'adaptation - Capacité à faire preuve de discrétion et de confidentialité - Capacité à se conformer à des consignes de travail - Capacité à travailler en équipe - Formation : bac+2 (comptabilité, gestion, RH, GEA, Assistante de Direction/manager). Et/ou expérience professionnelle probante dans le domaine. - Maîtrise des outils bureautique (notamment EXCEL, WORD)
  • REMUNERATION:
  • CONTRAINTES:

Assurer la gestion administrative du personnel dans le respect de la stratégie RH mise en œuvre au sein de l’organisme.

ACTIVITÉS PRINCIPALES (Liste non exhaustive) :  

  • Assure la gestion administrative du personnel (contrat de travail, DUE, courrier et attestations diverses…)
  • Assure des actions administratives RH (suivi de tableau de bord, diffusions de documents administratifs…)
  • Réalise des courriers et publipostages
  • Assure la saisie de certaines variables de paie (primes…) dans le respect des textes, règlements, usages ou pratiques en vigueur
  • Conseille et Informe les salariés sur leur situation individuelle. Assure des permanences téléphoniques (centre de service partagé)
  • Participe à des groupes de travail
  • Contribue à la mise en œuvre de la certification de service et à la qualité de service par ces actions